¿Es necesario un gabinete de comunicación? Para lo que hacen en Campo Real, no

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Como ya publicamos hace más de un año en uno de nuestros boletines informativos, el Ayuntamiento de Campo Real contrató, hace ya dos años, un gabinete de comunicación que informa de la agenda del alcalde, informar de notas de prensa y gestionar las redes sociales. El coste de este servicio es de 7.000 euros anuales.

En su día dijimos que, teniendo en cuenta que Campo Real cuenta con 3 concejales liberados, nos parece un coste del todo innecesario. Ahora, trascurridos dos años, sinceramente nos parece que es tirar el dinero.

Y no lo decimos porque sí, si no cuando vemos lo que hacen otros municipios que tienen contratado un servicio similar:

  • En su día nos justificaron la contratación de este servicio alegando que la agenda del alcalde debe ser pública. Nos surgen muchas preguntas:
    • ¿La única forma de que la agenda sea pública es contratando a una empresa de comunicación? Es evidente que no.
    • ¿Qué sentido tiene informar de dónde va el alcalde si no informa del motivo por el que va o del resultado final de la reunión? Está claro que ninguno.
    • Si la agenda debe ser pública por ley, ¿por qué no se hace pública la agenda desde el 19 de diciembre? ¿Por qué en 2017 únicamente se informó de la mitad de las semanas del año? Aquí ya no sabríamos ni qué decir.
  • ¿Por qué no informan de asuntos que interesan a los vecinos, como ofertas de empleo público o acuerdos a los que se llegan en los plenos o juntas de gobierno? ¿Por qué ni siquiera informan de cuándo es el pleno ni publican el orden del día? Está claro que eso no les interesa hacerlo público.

Un equipo de comunicación debe informar de todo lo que interesa a los vecinos. Es lo menos que puede exigirse cuando te gastas 7.000 euros al año. Invitamos al equipo de gobierno a comprobar lo que hacen otros municipios de nuestro alrededor.

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Acto en Campo Real con el Consejero de Políticas Sociales

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En la tarde de ayer tuvimos un encuentro en Campo Real con Carlos Izquierdo, Consejero de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid. Durante el encuentro repasamos las principales líneas de actuación del Gobierno del Partido Popular en materia social.

Repasamos los principales aspectos tratados:

  • Prioridad del Equipo de Cifuentes al llegar a la Comunidad de Madrid: Crear empleo. Ahora somos los que más empleo creamos
  • En materia social hemos reforzado todas las políticas sociales en especial los colectivos más desfavorables y vulnerables
  • Se han cambiado las Direcciones General para mejorar la política social y atender a los colectivos más vulnerables: Personas con discapacidad, Personas Mayores y Dependencia
  • Disponemos de más de 4.000 mayores tutelados en la Comunidad a los cuales les atendemos a diario con un incremento de más de 16% de su presupuesto. Este será el modelo que se va a imponer en toda España
  • Nuevos convenios sociales con Ayuntamientos y Mancomunidades con un incremento del presupuesto del 5%
  • Estrategias de inclusión social que evita y erradica la pobreza extrema en la Comunidad. Abordamos la pobreza infantil y se incrementa la renta mínima de inserción a niveles nunca visto anteriormente
  • Cambiamos el modelo de atención y hemos conseguido incorporar más de 2.000 familias al mercado laboral en el último año
  • Centrados en buscar trabajo a las familias más necesitas para evitar vivir de las rentas de inserción. Lo prioritario es dar soluciones a las familias más necesitadas
  • Se ha aprobado una estrategia de familia a varios años vista con diversos medidas que favorecen la reducción de tasas universitarias, incremento de becas educativas, ayudas a familias acogedoras, abono transporte joven a precio único 20 euros mes,
    familias monoparentales, lucha contra la pobreza energética, bonificaciones para la emancipación y alquiler de vivienda a menores de 35 años
  • Plan de Infancia. Tras 16 años de espera lo hemos implantado con medidas de Unicef. Apostamos por todos los derechos de los menores
  • Plan contra la violencia de género hemos conseguido reducción el número de víctimas y aumentado las atención a mujeres, ONU nos ha solicitado la explicación en sede de nuestro Plan contra la violencia de género
  • Materia de Igualdad. En nuestra comunidad es donde más igualdad hay según los datos aportados (48% de los trabajadores son mujeres), tenemos la tasa de desempleo más baja de España, la brecha salarial  más baja en Madrid después de Baleares y Canarias. La tasa de mujeres en la Administración pública es del 70%
  • Discapacidad. Estamos creando una Red de atención a la discapacidad con atención y especialidad. Atendemos de 0 a 6 años integrando sanidad y educación. Hemos incrementado un 36 % las plazas desde el inicio de la legislatura. Desde los 6 a 21 años el seguimiento y la atención la hacemos vía educación con aumento de aulas y profesores en el colegio Educación Inclusiva